Modul Ajar & RPP Bahasa Indonesia Kelas XII
Surat Lamaran Pekerjaan
Sudah jadi 11 lembar, tinggal tulis nama Anda ✍️
🎁 100% GRATIS · unduh Word + PDF tanpa bayar
Gratis 3 modul, tanpa bayar apa pun.
TERBARUTP 2026/2027Rumus 8-3-3-4Pembelajaran Mendalam
- 8Dimensi Profil Lulusan: keimanan & ketakwaan, kewargaan, penalaran kritis, kreativitas, kolaborasi, kemandirian, kesehatan, komunikasi
- 3Prinsip Pembelajaran: berkesadaran, bermakna, menggembirakan
- 3Pengalaman Belajar: memahami, mengaplikasi, merefleksi
- 4Kerangka Pembelajaran: praktik pedagogis, kemitraan, lingkungan, pemanfaatan digital
📜 Dasar: Permendikdasmen 13/2025 · Standar Proses 1/2026 · CP 046/H/KR/2025 jo. 020/2026
“Sangat baik, memudahkan guru menyusun dan melaksanakan pembelajaran.”
Isi modul ini
Di bawah ini 11 lembar A4 pertama, persis seperti yang terunduh. Nama & tema yang Anda pilih di atas sudah terpasang.
| Penyusun | nama Anda |
| Satuan Pendidikan | sekolah Anda |
| Mata Pelajaran | Bahasa Indonesia |
| Fase / Kelas | F / XII |
| Materi Pokok | Surat Lamaran Pekerjaan |
| Alokasi Waktu | 2 pertemuan |
| Tahun Pelajaran | 2026/2027 |
| Pendekatan | Pembelajaran Mendalam |
| Model Pembelajaran | Project-Based Learning (PjBL) + Praktik |
| Bentuk Dokumen | Modul Ajar — memuat RPP |
✍️ Dua baris kuning di atas terisi otomatis saat Anda mengunduh — beserta kop, logo, dan nama sekolah di kepala tiap lembar.
Identifikasi Peserta Didik:
| Kesiapan belajar (kompetensi awal) | Peserta didik telah memahami struktur dan kaidah kebahasaan berbagai jenis surat pribadi dan surat dinas. |
Dimensi Profil Lulusan yang dikembangkan:
- Komunikasi — menyampaikan dan menerima gagasan secara jelas dan santun
- Kemandirian — bertanggung jawab atas proses dan hasil belajarnya sendiri
- Penalaran Kritis — mengolah informasi, menganalisis, dan menarik simpulan secara logis
🔒 Elemen tiap dimensi beserta wujudnya pada materi ini tersedia di Paket Lengkap.
Identifikasi materi — 4 dimensi pengetahuan:
| Faktual | Surat lamaran pekerjaan sering ditemukan di portal lowongan kerja, media sosial profesional, atau dikirim langsung ke perusahaan. |
| Konseptual | Surat lamaran pekerjaan adalah surat resmi yang berisi permohonan untuk bekerja pada suatu instansi atau perusahaan, berfungsi sebagai alat komunikasi awal antara pelamar dan pihak perusahaan. |
| Prosedural | Langkah-langkah menyusun surat lamaran pekerjaan meliputi analisis lowongan, penulisan draf, penyuntingan, dan persiapan dokumen pendukung. |
| Metakognitif | Peserta didik akan menyadari pentingnya memahami tujuan dan konteks penulisan surat lamaran pekerjaan untuk mencapai keberhasilan dalam mencari kerja, serta bagaimana kemampuan berbahasa dapat memengaruhi kesan pertama. |
Tujuan Pembelajaran:
- Menganalisis isi, sistematika, dan kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang efektif.
- Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan sesuai kaidah bahasa Indonesia yang baik dan benar.
- Menyusun surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan lowongan atau inisiatif sendiri dengan struktur yang lengkap.
- Membandingkan efektivitas berbagai contoh surat lamaran pekerjaan dari segi isi, format, dan bahasa.
- Memperbaiki draf surat lamaran pekerjaan berdasarkan umpan balik dan kaidah kebahasaan yang tepat.
- Mempresentasikan hasil analisis dan draf surat lamaran pekerjaan dengan percaya diri.
Pemahaman bermakna: Memahami struktur dan kaidah kebahasaan surat lamaran pekerjaan akan membekali peserta didik dengan keterampilan komunikasi esensial untuk memasuki dunia kerja, sehingga mampu menyajikan diri secara profesional dan efektif.
Pertanyaan pemantik: "Mengapa surat lamaran pekerjaan yang baik bisa menjadi kunci pembuka gerbang karier impianmu?"
| Praktik Pedagogis | Project-Based Learning (PjBL) + Praktik |
| Lintas Disiplin Ilmu | Ekonomi: Memahami pasar kerja, jenis-jenis pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh industri. Teknologi Informasi dan Komunikasi: Penggunaan perangkat lunak pengolah kata, pencarian informasi lowongan kerja daring, dan etika komunikasi digital. Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan: Memahami hak dan kewajiban sebagai warga negara dalam konteks dunia kerja, serta etika profesional. |
| Kemitraan Pembelajaran | Sekolah dapat mengundang praktisi HRD dari perusahaan lokal untuk memberikan ceramah atau sesi simulasi wawancara, serta memberikan umpan balik langsung pada draf surat lamaran peserta didik. |
| Lingkungan Pembelajaran | Kelas diatur agar memungkinkan diskusi kelompok dan presentasi, dengan akses ke perpustakaan atau ruang komputer untuk riset dan penulisan, menciptakan suasana yang nyaman dan kolaboratif. |
| Pemanfaatan Teknologi Digital | Pemanfaatan platform lowongan kerja daring (misalnya LinkedIn, Jobstreet) untuk mencari iklan lowongan, menggunakan aplikasi pengolah kata (Google Docs/Microsoft Word) untuk menyusun surat, dan platform presentasi (Canva/PowerPoint) untuk berbagi hasil. |
| Model Pembelajaran | Discovery Learning |
| Tujuan Pertemuan 1 | Menganalisis isi, sistematika, dan kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang efektif. |
| Tahapan | Alokasi | Kegiatan Pembelajaran |
|---|---|---|
| Kegiatan AwalBerkesadaran (Mindful) | 25 menit | Guru menyapa, memimpin doa, mengecek kehadiran, dan mengaitkan materi dengan pengalaman peserta didik melihat lowongan kerja. Guru menyampaikan tujuan pembelajaran hari ini: menganalisis surat lamaran pekerjaan, dan menjelaskan tahapan kegiatan agar peserta didik siap belajar. |
| Inti — MemahamiBermakna (Meaningful) | 25 menit | Peserta didik secara individu atau berpasangan mengeksplorasi berbagai contoh surat lamaran pekerjaan dari berbagai sumber (cetak/digital) yang disediakan, mengidentifikasi bagian-bagian dan ciri kebahasaannya, serta mencatat pertanyaan yang muncul. |
| Inti — MengaplikasiBermakna (Meaningful) | 40 menit | Dalam kelompok kecil, peserta didik mendiskusikan temuan mereka, membandingkan contoh-contoh surat, dan mulai membuat daftar ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang efektif berdasarkan hasil analisis mereka. |
| Inti — MerefleksiBermakna (Meaningful) | 20 menit | Setiap kelompok mempresentasikan hasil analisis awal mereka tentang ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang efektif. Guru memberikan umpan balik dan penguatan konsep dasar mengenai struktur dan kebahasaan, memastikan pemahaman awal yang kuat. |
| Kegiatan PenutupMenggembirakan (Joyful) | 25 menit | Peserta didik dan guru menyimpulkan poin-poin penting tentang surat lamaran pekerjaan. Guru memberikan apresiasi atas partisipasi aktif dan memberikan tugas pengamatan iklan lowongan kerja sebagai persiapan pertemuan berikutnya, diakhiri dengan doa dan salam penutup. |
Tahapan inti mengikuti 3 Pengalaman Belajar Pembelajaran Mendalam: memahami → mengaplikasi → merefleksi; label di kolom kiri menunjukkan prinsip yang diwujudkan tiap tahapan.
| Model Pembelajaran | Problem-Based Learning |
| Tujuan Pertemuan 2 | Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan sesuai kaidah bahasa Indonesia yang baik dan benar. |
| Tahapan | Alokasi | Kegiatan Pembelajaran |
|---|---|---|
| Kegiatan AwalBerkesadaran (Mindful) | 25 menit | Guru menyapa, memimpin doa, mengecek kehadiran. Peserta didik berbagi hasil pengamatan iklan lowongan kerja. Guru mengaitkan pengamatan tersebut dengan pentingnya bahasa yang tepat dalam surat lamaran dan menyampaikan tujuan pembelajaran: mengidentifikasi kaidah kebahasaan spesifik. |
| Inti — MemahamiBermakna (Meaningful) | 25 menit | Peserta didik disajikan beberapa contoh surat lamaran yang memiliki kesalahan kebahasaan (ejaan, tanda baca, pilihan kata). Mereka secara mandiri menganalisis kesalahan tersebut dan mencoba mengidentifikasi jenis-jenis kesalahan yang sering terjadi. |
| Inti — MengaplikasiBermakna (Meaningful) | 40 menit | Dalam kelompok, peserta didik berdiskusi untuk memperbaiki kesalahan-kesalahan kebahasaan pada contoh surat yang diberikan, merujuk pada Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI) atau sumber kaidah bahasa lainnya. |
| Inti — MerefleksiBermakna (Meaningful) | 20 menit | Setiap kelompok mempresentasikan perbaikan yang mereka lakukan dan menjelaskan alasan di balik perbaikan tersebut. Guru memberikan koreksi dan penekanan pada kaidah kebahasaan yang sering dilanggar dalam surat lamaran pekerjaan. |
| Kegiatan PenutupMenggembirakan (Joyful) | 25 menit | Guru dan peserta didik merangkum kaidah kebahasaan penting dalam surat lamaran. Guru memberikan apresiasi dan tugas mandiri mencari contoh kalimat efektif dan tidak efektif dalam surat lamaran, ditutup dengan doa dan salam. |
Tahapan inti mengikuti 3 Pengalaman Belajar Pembelajaran Mendalam: memahami → mengaplikasi → merefleksi; label di kolom kiri menunjukkan prinsip yang diwujudkan tiap tahapan.
Tujuan: Menganalisis struktur dan kaidah kebahasaan surat lamaran pekerjaan dari berbagai sumber.
Alat & bahan: Contoh surat lamaran pekerjaan (cetak/digital), alat tulis, komputer/gawai (opsional)
Langkah kerja:
- Bentuk kelompok yang terdiri dari 3-4 orang.
- Amati dan baca dengan cermat 3-5 contoh surat lamaran pekerjaan yang disediakan guru.
- Identifikasi bagian-bagian surat lamaran (tanggal, alamat, salam pembuka, isi, salam penutup, dll.) dan lingkari atau tandai.
- Analisis kaidah kebahasaan yang digunakan (ejaan, tanda baca, pilihan kata, kalimat efektif) pada setiap contoh.
- Catat temuan Anda pada tabel analisis yang tersedia dan diskusikan dalam kelompok.
🔒 Tabel kerja dan lembar refleksi murid tidak ditampilkan di pratinjau — keduanya ada di berkas unduhan.
Asesmen awal (diagnostik):
- Apa yang kalian ketahui tentang surat lamaran pekerjaan?
- Menurut kalian, bagian-bagian apa saja yang harus ada dalam surat lamaran pekerjaan?
- Apakah ada perbedaan antara surat lamaran pekerjaan dengan surat dinas biasa?
- Pernahkah kalian melihat atau membaca iklan lowongan pekerjaan?
Formatif (proses): Observasi partisipasi aktif peserta didik dalam diskusi kelompok, presentasi, dan pemberian umpan balik selama proses pembelajaran.
Sumatif (akhir): Penilaian portofolio surat lamaran pekerjaan final yang telah disunting dan diperbaiki.
🔒 Rubrik KKTP dan kunci jawaban tidak ditampilkan di pratinjau — rubrik ada di berkas unduhan, kunci jawaban khusus member Paket Lengkap.
| No | Tujuan Pembelajaran | Materi | Alokasi | Dimensi |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Menganalisis isi, sistematika, dan kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang efektif. | Pengenalan konsep, analisis contoh. | 6 JP | Penalaran Kritis |
| 2 | Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan sesuai kaidah bahasa Indonesia yang baik dan benar. | Identifikasi kaidah kebahasaan, perbaikan kesalahan. | 6 JP | Komunikasi |
| 3 | Menyusun dan memperbaiki surat lamaran pekerjaan berdasarkan umpan balik. | Penyusunan draf, revisi, penyuntingan. | 9 JP | Kemandirian, Komunikasi |
| 4 | Mempresentasikan hasil analisis dan draf surat lamaran pekerjaan dengan percaya diri. | Presentasi dan penilaian sebaya. | 3 JP | Komunikasi |
Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen krusial dalam perjalanan seseorang meniti karier. Dokumen ini bukan sekadar formalitas, melainkan representasi diri yang pertama kali dilihat oleh calon pemberi kerja. Oleh karena itu, kemampuan menyusun surat lamaran yang efektif, informatif, dan persuasif menjadi sangat penting. Modul ini akan membimbing Anda memahami seluk-beluk surat lamaran pekerjaan agar Anda siap menghadapi dunia kerja.
1. Pengertian dan Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah surat resmi yang dibuat oleh seseorang untuk mengajukan permohonan kerja kepada suatu perusahaan, instansi, atau organisasi. Fungsi utamanya adalah sebagai media komunikasi awal yang memperkenalkan diri pelamar, menyatakan minat pada posisi tertentu, dan menjelaskan kualifikasi yang dimiliki. Surat ini juga berfungsi sebagai bukti tertulis permohonan kerja, serta alat promosi diri yang efektif untuk menarik perhatian perekrut. Misalnya, seorang lulusan baru yang ingin melamar posisi 'Marketing Staff' akan menggunakan surat ini untuk menunjukkan antusiasme dan relevansi pendidikannya.
2. Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan dapat dibedakan berdasarkan sumber informasinya. Pertama, surat lamaran berdasarkan iklan, yaitu surat yang ditulis setelah melihat informasi lowongan di media massa (koran, majalah), media elektronik (situs web, media sosial), atau papan pengumuman. Kedua, surat lamaran inisiatif sendiri, yang dikirimkan tanpa adanya iklan lowongan, biasanya sebagai bentuk 'melamar terbuka' ke perusahaan yang diminati. Contohnya, jika Anda sangat ingin bekerja di perusahaan teknologi X, Anda bisa mengirim surat lamaran meskipun tidak ada posisi yang diiklankan secara spesifik.
3. Struktur Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan memiliki struktur yang baku. Dimulai dengan tempat dan tanggal pembuatan surat, hal (perihal), lampiran, alamat tujuan surat, salam pembuka, isi surat (alinea pembuka, isi utama/kualifikasi, alinea penutup), salam penutup, tanda tangan, dan nama terang pelamar. Setiap bagian memiliki peran penting. Misalnya, alinea pembuka biasanya menyebutkan sumber informasi lowongan dan posisi yang dilamar, sementara alinea isi merinci kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
4. Kaidah Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan
Penggunaan bahasa dalam surat lamaran pekerjaan haruslah formal, lugas, santun, dan sesuai kaidah bahasa Indonesia yang baik dan benar (PUEBI). Perhatikan penggunaan ejaan, tanda baca, pilihan kata, dan kalimat efektif. Hindari penggunaan singkatan, bahasa gaul, atau kalimat yang bertele-tele. Contohnya, daripada menulis 'Saya tertarik banget dengan posisi ini', lebih baik 'Dengan hormat, saya mengajukan lamaran untuk posisi [nama posisi]'. Bahasa yang tepat mencerminkan profesionalisme pelamar.
5. Tips Menyusun Surat Lamaran yang Efektif
Untuk menyusun surat lamaran yang efektif, ada beberapa tips yang bisa diterapkan. Pertama, sesuaikan surat dengan posisi yang dilamar (customized). Kedua, gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan. Ketiga, fokus pada pencapaian dan kontribusi, bukan hanya tugas. Keempat, jaga agar surat tetap ringkas dan tidak lebih dari satu halaman. Kelima, periksa kembali tata bahasa dan ejaan dengan teliti sebelum mengirim. Surat yang rapi dan bebas kesalahan menunjukkan perhatian terhadap detail dan profesionalisme.
6. Contoh Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik
Berikut adalah contoh kerangka surat lamaran pekerjaan yang baik: [Tempat, Tanggal]
Hal: Lamaran Pekerjaan
Lampiran: Satu Berkas
Yth. Bapak/Ibu Pimpinan
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya baca di [Sumber Informasi] pada tanggal [Tanggal], dengan ini saya mengajukan diri untuk mengisi posisi [Nama Posisi].
Saya memiliki [Sebutkan kualifikasi singkat, pendidikan, pengalaman relevan]. Sebagai pertimbangan, bersama surat ini saya lampirkan [Daftar dokumen].
Besar harapan saya untuk dapat mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Lengkap]
Rangkuman: Surat lamaran pekerjaan adalah alat komunikasi formal yang krusial untuk memperkenalkan diri dan mengajukan permohonan kerja. Memahami struktur, jenis, dan kaidah kebahasaan yang benar adalah kunci untuk menyusun surat yang efektif dan persuasif. Dengan menerapkan tips penulisan yang tepat, pelamar dapat menonjolkan kualifikasi terbaiknya dan meningkatkan peluang diterima di dunia kerja. Proses penyusunan yang teliti mencerminkan profesionalisme dan keseriusan pelamar.
| Istilah | Arti |
|---|---|
| Curriculum Vitae (CV) | Daftar riwayat hidup yang berisi informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian pelamar. |
| Kaidah Kebahasaan | Aturan-aturan penggunaan bahasa yang meliputi ejaan, tanda baca, pilihan kata, dan struktur kalimat. |
| PUEBI | Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia, acuan standar ejaan dan tata bahasa Indonesia. |
| Lowongan Kerja | Posisi pekerjaan yang tersedia dan sedang dicari kandidatnya oleh suatu perusahaan atau instansi. |
🔒 Daftar pustaka tidak ditampilkan di pratinjau — ada di berkas unduhan.
Modul ajar "Surat Lamaran Pekerjaan" mata pelajaran Bahasa Indonesia Kelas XII ini disusun sesuai ketentuan Kurikulum Merdeka · Pembelajaran Mendalam dan dinyatakan dapat digunakan dalam pembelajaran Tahun Pelajaran 2026/2027.
Rujukan: Permendikdasmen No. 13 Tahun 2025 (Pembelajaran Mendalam) · Permendikdasmen No. 1 Tahun 2026 (Standar Proses) · CP: Kepka BSKAP No. 046/H/KR/2025
Bukan Surat Lamaran Pekerjaan yang Anda cari?Pilih dari peta materi setahun di bawah ini 👇
Materi Anda tidak ada di daftar?Tulis judulnya sendiri — tetap gratis, ±1 menitPeta Materi Bahasa Indonesia Kelas XII Setahun
Urutan mengajarnya, bukan urutan pencarian. Yang sudah ada tinggal diunduh; yang belum, disusun atas nama Anda — sama-sama gratis.
Semester 1 / Ganjil1 dari 3 siap unduh
Mengomunikasikan Informasi Penting tentang Pendidikan dan/atau PekerjaanBelum tersedia — susun atas nama Anda, gratisMeningkatkan Produktivitas melalui Gaya Hidup Sehat, Aktif, dan SeimbangBelum tersedia — susun atas nama Anda, gratisMenciptakan Lingkungan Sekolah Aman dan NyamanModul siap unduh · Word + PDF ber-kopSemester 2 / Genap1 dari 2 siap unduh
Menerapkan Kecerdasan Artifisial dalam Kehidupan ModernModul siap unduh · Word + PDF ber-kopMengungkapkan Kekaguman tentang Kearifan LokalBelum tersedia — susun atas nama Anda, gratisModul Bahasa Indonesia lain yang sudah tersedia
“Mengevaluasi Gagasan dan Pandangan dalam Teks Editorial”Bahasa Indonesia Kelas XII SMAArtikel OpiniBahasa Indonesia Kelas XII SMABeritapBahasa Indonesia Kelas XII SMAInfografis tokohBahasa Indonesia Kelas XII SMALihat semua Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas XII →📝 Butuh soal ujiannya juga?
Materi Surat Lamaran Pekerjaan masuk ASAS Bahasa Indonesia Kelas XII Semester 1. Lihat contoh soal dan kuncinya, lalu rakit paket soalnya — kisi-kisi, naskah, kunci, kartu soal.
Mesin Soal Bahasa Indonesia Kelas XII →Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah ini modul ajar Bahasa Indonesia kelas 12 yang saya cari?
Kemungkinan besar ya. Kelas XII dan kelas 12 adalah kelas yang sama — yang satu ditulis angka Romawi seperti di dokumen resmi, yang satu angka biasa. Berkas ini perangkat ajar untuk materi Surat Lamaran Pekerjaan pada Bahasa Indonesia SMA, Fase F.
Modul Surat Lamaran Pekerjaan ini untuk semester 1 (ganjil) atau semester 2 (genap)?
Semester 1 (ganjil), menurut urutan materi Bahasa Indonesia kelas XII SMA di peta setahun pada halaman ini. Semesternya sudah terisi otomatis saat Anda mengunduh.
Apakah modul ajar Bahasa Indonesia materi Surat Lamaran Pekerjaan ini gratis?
Ya. Modul Surat Lamaran Pekerjaan untuk kelas XII SMA dapat diunduh gratis dalam Word + PDF tanpa watermark, lengkap dengan kop sekolah dan nama Anda sebagai penyusun. Tiga modul gratis tersedia bertahap; modul berikutnya terbuka setiap 18 jam.
Bagaimana cara download modul ajar Surat Lamaran Pekerjaan ini dalam Word (.docx) dan PDF?
Ketuk tombol unduh, isi nama dan sekolah, lalu buka dengan email atau Google dan nomor WhatsApp aktif. Berkas Bahasa Indonesia kelas XII ini turun sebagai Word (.docx) yang bisa diedit dan PDF siap cetak, tanpa iklan dan tanpa tautan Drive.
Berapa lama modul ini tersusun?
Sekitar satu menit. Cukup isi nama, jenjang, sekolah, mapel, dan materi — modul Bahasa Indonesia kelas XII langsung tersusun atas nama Anda.
Bisakah modul Surat Lamaran Pekerjaan ini diedit?
Bisa. Hasil unduhan berupa dokumen Word yang bisa disunting penuh — tujuan, alokasi waktu, dan langkah kegiatan Surat Lamaran Pekerjaan dapat Anda sesuaikan dengan murid Bahasa Indonesia kelas XII di sekolah Anda. Sudah ber-kop sekolah dan atas nama Anda, tersedia juga dalam PDF.
Apakah modul ajar Bahasa Indonesia kelas XII ini sesuai kurikulum terbaru?
Ya. Modul Surat Lamaran Pekerjaan ini mengikuti Kurikulum Merdeka dengan Pembelajaran Mendalam (Permendikdasmen 13/2025), pada Fase F untuk kelas XII SMA. Profil Pelajar Pancasila (P5) kini dilanjutkan sebagai 8 Dimensi Profil Lulusan; dimensi yang dikembangkan materi Surat Lamaran Pekerjaan tercantum di lembar identitasnya.
Ini modul ajar, RPP, atau RPM deep learning?
Ketiganya berkas yang sama. Sampulnya memang bertanda Deep Learning · Pembelajaran Mendalam, dan sebagian guru menyebutnya RPM (Rencana Pembelajaran Mendalam). Modul ajar memuat RPP — keduanya bukan dua dokumen terpisah. Sejak Permendikdasmen Nomor 1 Tahun 2026 tentang Standar Proses, istilah resmi untuk dokumen rencananya adalah Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP), dengan tiga komponen inti: tujuan pembelajaran, langkah pembelajaran, dan asesmen. Modul ajar adalah ketiganya beserta lampirannya — LKPD, ATP, dan bahan ajar. Berkas Surat Lamaran Pekerjaan untuk Bahasa Indonesia kelas XII di halaman ini memuat semuanya, jadi dapat disetorkan baik ketika sekolah meminta RPP maupun modul ajar.
Apakah ada soal, kisi-kisi, dan rubrik KKTP-nya?
Ada. Modul Surat Lamaran Pekerjaan ini memuat bank soalnya sendiri — 6 pilihan ganda dan 5 uraian (kunci jawabannya khusus member Paket Lengkap), ditambah rubrik KKTP pada bagian asesmennya. Yang belum termasuk: paket soal satu semester penuh Bahasa Indonesia kelas XII SMA berikut kisi-kisi dan kartu soalnya — Asesmen Sumatif Tengah Semester (ASTS/PTS) dan Akhir Semester (ASAS/PAS). Penjelasannya ada di halaman Kisi-Kisi & ASAS.
Apakah Kaldik, Prota, dan Promes (Program Semester) ikut di unduhan gratis?
Tidak. Unduhan gratis berisi modul ajar Surat Lamaran Pekerjaan beserta ATP, LKPD, asesmen, dan bank soalnya. Perangkat pembelajaran pelengkap Bahasa Indonesia kelas XII berupa Program Tahunan (Prota) dan Program Semester (Promes/Prosem) ber-kop sekolah tersedia lewat Paket Modul — bersama Kalender Pendidikan (libur nasional & cuti bersama resmi SKB 3 Menteri sudah tercantum) dan Alokasi Waktu yang menghitung minggu efektifnya otomatis.
Modul Bahasa Indonesia ini cocok untuk SMA negeri, swasta, maupun MA?
Ya. Kop, logo, dan nama SMA Anda dipasang otomatis, negeri maupun swasta; sekolah berciri (Muhammadiyah, NU, Islam Terpadu) mendapat kop dan mapel khasnya sendiri saat mengisi borang. Untuk MA, pilih jenjang MA saat mengisi borang: materi Surat Lamaran Pekerjaan yang sama disusun dalam versi madrasah (Kurikulum Berbasis Cinta, kop Kemenag), dan halaman Bahasa Indonesia MA ada di daftar jenjang lain di bawah.
tuntas.org — administrasi beres, kinerja tuntas. Semua modul disusun sebagai materi bantu belajar yang independen.